Collegio dei Probiviri di SIPLO
Secondo l’articolo 14 dello statuto vigente, il Collegio dei Probiviri è chiamato a valutare eventuali violazioni dello Statuto, dei regolamenti e delle delibere assunte dagli organi sociali o irregolarità commesse da singoli iscritti, sezioni, organi sociali o singoli componenti di organi sociali. Esso opera garantendo il contraddittorio ed il diritto di difesa in qualità di arbitro amichevole e può comminare, a seconda della gravità dei fatti accertati richiami verbali, ammonimenti per iscritto fino ad arrivare a propostedi esclusione dalla associazione. A breve saranno rese note in questa pagina le procedure per contattare il collegio dei probiviri.
Giorgio Ernesto Sangiorgi
Presidente del collegio
Laureato in Scienze Politiche e in Giurisprudenza, Specializzato in Gestione del Personale, Professore di Psicologia Sociale a Milano e, dal ’93, di Psicologia dell’Organizzazione all’Ateneo di Cagliari. Assidue partecipazioni ad eventi nazionali e internazionali; numerosi incarichi accademici e tra questi Presidente dei CdL in Psicologia dell’Ateneo. Già Presidente della S.I.O. – Società Italiana per l’Orientamento di cui sono Socio Onorario e Presidente della Università delle Persone. Autore di numerose pubblicazioni scientifiche soprattutto in riferimento alla consulting relationship, all’assessment e ai percorsi di career guidance. I miei interessi professionali hanno accompagnato lo sviluppo della disciplina per oltre 40 anni eoggi si collocano nell’ambito della formazione, dell’orientamento, della consulenza aziendale, del funzionamento dei gruppi, della valutazione e dello sviluppo organizzativo, con particolare attenzione a progetti che riguardano la costruzione del futuro.
Sono un motociclista (Harley), un viaggiatore (ho girato davvero molto), un fuoristradista (Toyota), amo (forse troppo) tutti gli animali, mi piace (sicuramente troppo) custodire oggetti e ricordi, leggo e scrivo. Ho avuto negli anni anche qualche incarico istituzionale. Sono iscritto all’Ordine degli Psicologi della Lombardia. Abito, con mia moglie, in Sardegna.
Elisabetta Maier
Componente
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, mi occupo da oltre ventianni di consulenza di processo e formazione esperienziale per la promozione del benessere e la qualità della vita delle Persone nei luoghi di lavoro con tre ambiti di intervento principali: sviluppo di sistemi di sicurezza basati sui comportamenti per la mitigazione dei rischi HOF e prevenzione dei rischi psicosociali; sviluppo, coordinamento ed erogazione di sportelli di ascolto e supporto psicologico aziendali; sviluppo del personale con interventi di formazione esperienziale su soft skills, facilitazione di gruppi e serious gaming, coaching e assesment comportamentale.
Per 10 anni sono stata Professoressa a contratto per l’insegnamento del modulo Psicologia del lavoro e delle organizzazioni nel corso di Psicologia applicata alle relazioni sociali, comunicazione e dinamiche di gruppo presso il Dipartimento di Fisiopatologia Medico Chirurgica e dei Trapianti, e poi nel corso di Management professionale presso il Dipartimento di Scienze Biomediche, Chirurgiche e Odontoiatriche.
Certificazioni principali: Master in Ergonomia e Fattori Umani; Qualifica AARBA come esperta in BBS – Behavioural Based Safety; Formatrice qualificata ai sensi del DM 6 marzo 2013; Facilitatrice LEGO® SERIOUS PLAY®; Certificazione CORE QUADRANT® delle Qualità Autentiche di Daniel Ofman; Certificazione DISC®
Gian Luca Castellani
Componente
Come Psicologo abilitato ed iscritto presso l’Ordine del Piemonte, ho competenze in psicologia giuridica, del lavoro e delle organizzazioni e sono specializzando in psicoterapia sistemico-relazionale. Come Giurista d’Impresa ho maturato un’esperienza ventennale in ambito Legal, Ethics & Compliance in contesti internazionali ed in gruppi organizzativi complessi, ricoprendo inoltre incarichi di membro OdV231 e DPO. Come Formatore insegno tra gli altri, da oltre dieci anni, presso la Scuola Nazionale di Specializzazione per Giuristi d’Impresa. Sono stato e sono membro attivo di gruppi di lavoro in diverse associazioni (AIGI – Associazione Italiana Giuristi d’Impresa; AODV231 – Associazione Italiana Membri Organismi di Vigilanza ex D. Lgs. 231/01; OPP – Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi del Piemonte; SIPLO – Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Comitato Affari Legali di Federchimica). Sono membro di Jus ans Psyché, collaborazione tra professionisti che indaga e fornisce assistenza negli ambiti in cui diritto e psicologia si integrano, tenendo sempre al centro l’elemento umano (www.jusandpsyche.org).
Patrizia Buziol
Supplente
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni: Consulente, Trainer, Coach, Counselor, Assessor
Laureata all’Università degli Studi di Padova, dopo un’esperienza lavorativa come Responsabile della Formazione in una multinazionale, ha intrapreso la libera professione in aziende private di rilevanza nazionale e internazionale, ed anche nella Pubblica Amministrazione. Da sempre il suo interesse si è concentrato nel supportare il management nella creazione di ecosistemi lavorativi collaborativi, orientati ai risultati di business e alla valorizzazione delle persone. Mette al centro della propria pratica professionale il benessere organizzativo e la prevenzione dello stress lavoro-correlato come motori di crescita aziendale. Negli anni ha sviluppato più modalità di intervento nelle organizzazioni. In qualità di Consulente, affianca l’Alta Direzione nella definizione delle strategie HR, nei processi di cambiamento, e nell’ottimizzazione dei sistemi di organizzazione, gestione e sviluppo del personale. Come Trainer, Facilitatore e Coach, supporta i managers ed il personale operativo nella crescita delle soft skills e delle life skills, sia a livello individuale che di team. In qualità di Counselor Organizzativo mira al sostegno psicologico e motivazionale, favorendo la crescita dei ruoli manageriali e operativi. Come Assessor si occupa di valutazioni attitudinali e delle competenze trasversali nei processi di selezione e di sviluppo di carriera. Iscritta all’Ordine degli Psicologi della Regione Veneto e membro dell’Associazione Il Nodo Group (affiliata al Tavistock Institute di Londra), dove approfondisce metodologie psico-sociali e di consulenza alle organizzazioni. E’ Cultrice della Materia e Testimone Esperto in “Organizzazione Aziendale e Human Resources Management” nel Corso di Laurea Economia e Innovazione Aziendale presso l’Università di Verona, sede di Vicenza.
Marzia Gherghi
Supplente
Sono una psicologa del lavoro con formazione prevalente in Sapienza, tra i Master l’ultimo è in Psicodiagnostica. Ho seguito un corso di formazione e aggiornamento professionale di Consulente Tecnico d’Ufficio CTU – Svolgo la mia attività di funzionario presso una pubblica amministrazione ove ho nomine nel 2022 di Consigliera di Fiducia; a tutt’oggi componente CUG, membro OMD e componente del Nucleo di supporto al Diversity manager per le sedi di Roma – Ho potuto contribuire a sviluppare, per quanto possibile, i temi della psicologia del lavoro, attraverso le attività di progetti, in rete, con funzione di responsabile scientifico tra i quali: nel 2019, all’interno di un progetto BRIC, un accordo di ricerca con INAIL e Sapienza Dipartimento di Psicologia concluso da INAIL con la pubblicazione di una monografia nel 2025; dal 2022 uno sportello di ascolto con Psicologo esterno; nel 2025 un accordo di ricerca con SIPLO – Prediligendo il lavoro in team, mi occupo di formazione nell’ambito del Benessere Organizzativo e della salute e sicurezza sul lavoro iniziando, dal 2011, dalla valutazione del rischio stress lavoro correlato, metodologia INAIL, integrato dal 2022 con il questionario Siplo MATRIX 45003. – Negli ultimi anni, tenendo conto dell’evoluzione normativa, lo SLC è utilizzato come driver rispetto alla valutazione dei nuovi rischi o rischi emergenti sul tema dei rischi psicosociali, conflitti sul lavoro e violenze e molestie integrando gli interventi formativi con sessioni di tipo pratico esperienziale anche alla luce del Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 – In un contesto in continua evoluzione con sedi sul territorio Nazionale, i progetti proposti per il 2026 saranno in collaborazione con lo Psicologo, che gestisce lo sportello di ascolto interno, sul tema dell’incontro intergenerazionale e sulle dipendenze in particolare le work addiction, oltre alla prosecuzione del lavoro con SIPLO