A cura di Antonia Ballottin
Luoghi di lavoro sicuri, sani e inclusivi migliorano la salute mentale e fisica e favoriscono la produttività delle imprese. Il seminario dal titolo “Salute mentale e lavoro, oltre lo stress lavoro correlato” (che si terrá giorno ’11 giugno), organizzato da Associazione Ambiente e Lavoro e Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione (CIIP), affronta temi con cui le organizzazioni del lavoro si devono confrontare sempre più frequentemente per la prevenzione dei rischi e la promozione del benessere organizzativo e individuale.
SIPLO, membro di CIIP e componente dei gruppi di lavoro (Antonia Ballottin, Alberto Crescentini, Martina Cavallari e Paola Cenni), concorre allo sviluppo della discussione dei temi e lavora da tempo per l’individuazione e la condivisione degli strumenti di prevenzione.
La gestione dei rischi psicosociali è fondamentale per creare un luogo di lavoro che supporti la salute mentale, promuova la fiducia, la cooperazione, l’inclusione e contrasti le molestie e violenze, assicurando che i lavoratori possano mettere a frutto e sviluppare pienamente le loro capacità. L’attuazione di Piani mirati di Prevenzione ha promosso, una modalità nuova di assistenza, condivisione e controllo con cui le aziende ed i servizi del territorio si sono confrontate negli ultimi anni e che sentiremo presentare come esperienza del tavolo tecnico di Regione Lombardia sullo stress lavoro correlato.
In contesto sanitario la grave condizione di attacco agli operatori impone di promuovere ambienti sicuri e rispettosi, la crescita di conoscenza e consapevolezza del fenomeno aggressioni e l’attivazione di interventi di prevenzione e gestione del rischio.
La Certificazione Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), nell’esperienza che ci viene presentata, è una ulteriore opportunità per orientare la strutturazione di processi equi e inclusivi a contrasto dei rischi psicosociali.
Il contributo di CIIP, attraverso i suoi gruppi di lavoro sui rischi psicosociali e la sorveglianza sanitaria, evidenzia l’importanza di un approccio sistemico alla prevenzione del disagio lavorativo.
SIPLO, in linea con i propri obiettivi statutari, riconosce in questi spazi di confronto una leva fondamentale per promuovere benessere, inclusione e sostenibilità organizzativa.
Scarica la locandina del seminario “Salute mentale e lavoro, oltre lo stress lavoro correlato” (11 giugno 2025 – ore 9.30-13.00).
Per maggiori informazioni sul 35° Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro clicca qui.
