“Psicologia del lavoro per la salute organizzativa: interventi per il benessere e la performance sostenibile”
Siamo lieti di annunciare la pubblicazione del secondo ebook della collana formativa con 30 crediti ECM, realizzato in collaborazione con il partner editoriale Ebook ECM.
Dopo il primo ebook dedicato ai rischi psicosociali nelle organizzazioni, questo nuovo volume rappresenta un avanzamento significativo nel percorso della collana SIPLO e si colloca in una fase più matura, ponendo una domanda centrale per la comunità professionale:
“A che punto siamo nella promozione della salute psicologica nei contesti di lavoro?”
Il volume nasce proprio dall’esigenza di colmare il divario tra crescente consapevolezza dei rischi psicosociali e reale capacità di intervento strutturato, continuo e integrato nelle organizzazioni.
In un contesto lavorativo attraversato da trasformazioni tecnologiche, culturali e relazionali, la psicologia del lavoro viene proposta come leva strategica per la salute organizzativa, non solo come risposta al disagio.
La struttura del volume si sviluppa in tre parti:
- fasi e competenze dell’intervento psicologico-organizzativo
- principali ambiti applicativi (sviluppo, formazione, change management, ESG, AI)
- contesti di intervento (imprese, PA, sanità, servizi per il lavoro)
L’intervento psicologico viene quindi interpretato come un processo strutturato e trasformativo (analisi, progettazione, erogazione, valutazione), capace di incidere concretamente sul funzionamento organizzativo.
Particolare rilievo assume l’integrazione tra dimensione psicologica e linguaggi economico-organizzativi, che consente allo psicologo del lavoro di posizionarsi come interlocutore competente nei processi decisionali.
Coerentemente con l’impostazione “formativa” (ECM), il volume si propone come strumento pratico per i professionisti, con modelli teorici aggiornati, casi applicativi, schede operative e strumenti trasferibili nei contesti reali.
Anche questo secondo ebook si ripropone come opera corale e raccoglie contributi di socie e soci SIPLO, professionisti attivamente impegnati nei contesti organizzativi, portatori di esperienze concrete e competenze maturate sul campo.
Inoltre, i 30 crediti ECM, conseguibili dopo lo studio e il superamento del test di verifica, sono gratuiti per tutti i soci SIPLO 2026 (tramite voucher individuale), a conferma dell’impegno dell’Associazione nel sostenere concretamente lo sviluppo professionale della propria comunità.
In linea con la missione SIPLO, il volume promuove una visione della psicologia del lavoro come disciplina di ricerca-intervento, orientata alla sostenibilità e capace di generare valore per persone, gruppi e organizzazioni
Con questo secondo volume, la collana SIPLO consolida il proprio percorso editoriale e formativo, orientato a sviluppare competenze professionali avanzate e rispondere alle trasformazioni del mondo del lavoro.
Un percorso che continuerà nei prossimi sviluppi della collana, con ulteriori contributi dedicati ai contesti applicativi e alle nuove sfide professionali.
Link utili
L’E-BOOK con ECM si può acquistare seguendo questo link:
https://www.ebookecm.it/corsi-ecm-fad/psicologia-del-lavoro-per-la-salute-organizzativa-interventi-per-il-benessere-e-la-performance-sostenibile-948.html- A breve verranno date informazioni ai soci in regola con il pagamento per il 2026 per ottenere il voucher utile a scaricare l’e-book gratuitamente. N.B. trattandosi di un testo con ECM, il voucher omaggio è dedicato ai soci iscritti all’Albo degli Psicologi.
