SIPLO conferma il proprio impegno sui temi dell’Intelligenza Artificiale applicata ai contesti organizzativi e ai processi HR attraverso il patrocinio dell’evento “AI First HR: la nuova era del Lavoro tra Persone e Tecnologia”, promosso da Potential Place e in programma il prossimo 5 giugno 2026 presso Spazio Meta – Binario F a Roma.

L’iniziativa rappresenta un’importante occasione di confronto interdisciplinare sui cambiamenti che stanno attraversando il mondo del lavoro, con particolare attenzione al rapporto tra:

• Intelligenza Artificiale,
• valorizzazione del potenziale umano,
• trasformazioni generazionali,
• leadership,
• sostenibilità organizzativa,
• e innovazione nei processi HR.

Il titolo stesso dell’evento — “AI First HR: la nuova era del Lavoro tra Persone e Tecnologia” — richiama una questione oggi centrale per la Psicologia del Lavoro: comprendere come le tecnologie intelligenti stiano ridefinendo non solo strumenti e processi, ma anche identità professionali, motivazione, senso del lavoro, relazioni organizzative e benessere delle persone.

Nel corso della giornata interverranno rappresentanti del mondo aziendale, istituzionale, accademico e professionale, tra cui:

• Francesco Avallone
• Guido Stratta
• Ciro Cafiero
• rappresentanti del mondo delle Organizzazioni e delle grandi Corporate:
  • Mauro Ghilardi – HR Director di A2A
  • Michelangelo Ceresani – HR Director di Capgemini
  • Clemente Perrone – HR Director di Digital Value
  • Cristina Deidda – HR Director di INPS

Per SIPLO sarà presente il Consigliere Direttivo Sergio Sangiorgi, che porterà il contributo dell’Associazione sui temi legati:

• all’impatto dell’AI sui contesti organizzativi,
• alla sostenibilità del lavoro,
• alle nuove competenze psicologiche richieste nei sistemi HR,
• e alla necessità di integrare innovazione tecnologica e centralità della persona.

Negli ultimi anni SIPLO ha infatti sviluppato progettualità, riflessioni scientifiche e iniziative formative dedicate:

• all’AI applicata al mondo del lavoro,
• ai rischi psicosociali nei processi di trasformazione digitale,
• alla sostenibilità organizzativa in ottica ESG,
• e al ruolo della Psicologia del Lavoro nella governance del cambiamento.

In questo scenario, la Psicologia del Lavoro è chiamata a svolgere una funzione sempre più strategica: accompagnare organizzazioni, professionisti e istituzioni nella costruzione di modelli di innovazione capaci di coniugare efficienza, etica, benessere e sviluppo umano.

L’evento sarà anche un’occasione per ribadire un principio fondamentale:

la trasformazione digitale non è soltanto una trasformazione tecnologica, ma una trasformazione psicologica, culturale e organizzativa.

SIPLO continuerà a promuovere spazi di confronto e collaborazione sui temi dell’AI e della sostenibilità del lavoro, contribuendo allo sviluppo di pratiche organizzative orientate alla salute, alla partecipazione e alla valorizzazione del potenziale umano.

L’evento è gratuito, per iscriversi cliccare QUI