Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi della Sardegna e SIPLO | 17 e 18 settembre 2026
Si è svolto il 17 e 18 settembre 2026, nella Sala Castello dell’Hotel Regina Margherita di Cagliari, l’evento “Le nuove sfide del benessere organizzativo”, promosso dall’Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi della Sardegna insieme a SIPLO in relazione al Protocollo d’Intesa stipulato il 25/02/2026 (visualizza qui il protocollo siglato). L’iniziativa, gratuita e accreditata per 12 crediti ECM, ha coinvolto psicologhe e psicologi in due giornate di approfondimento, confronto professionale e progettazione operativa.
L’evento ha reso visibile la specificità della psicologia del lavoro e delle organizzazioni e il suo contributo alla tutela, allo sviluppo e al benessere nei contesti professionali. La presenza costante del presidente dell’Ordine, Tullio Garau, ha dato rilievo istituzionale al confronto. Garau ha inoltre presentato le parti del Codice deontologico in revisione che riguardano più direttamente l’attività nei contesti organizzativi.
La prima giornata ha approfondito i fondamenti professionali e organizzativi del benessere. Antonia Ballottin, presidente SIPLO, ha affrontato il rapporto tra protezione e sviluppo. Giorgio Sangiorgi ha illustrato come immaginare, costruire e far crescere organizzazioni capaci di promuovere benessere. Luisa Puggioni ha precisato il ruolo della psicologia nel rapporto tra benessere psicologico e benessere organizzativo. I tre contributi hanno collegato identità professionale, modelli teorici e possibilità concrete di intervento.
La seconda giornata si è concentrata sulle trasformazioni del lavoro. Barbara Barbieri ha esaminato lavoro ibrido, intelligenza artificiale e intergenerazionalità. Andrea Lorenti ha discusso buone pratiche e strategie nei contesti in cambiamento. Gianfranco Cicotto ha presentato la relazione “Benessere organizzativo: nuove sfide e modalità di intervento”, dedicata all’aggiornamento delle categorie, degli strumenti e delle pratiche della psicologia del lavoro.
I laboratori applicativi
- Antonia Ballottin. Il contributo dello psicologo nella proposta INAIL OT23/2027, attraverso cui le aziende possono richiedere la riduzione del tasso medio per prevenzione adottando misure strutturate contro molestie e violenze sul lavoro.
- Fabio Corona. La progettazione di interventi sostenibili per il benessere organizzativo nelle piccole imprese, tenendo conto delle loro caratteristiche strutturali e relazionali.
- Marta Onnis. La prevenzione e la gestione dei rischi connessi ai cambiamenti organizzativi, con particolare attenzione all’introduzione di nuove tecnologie.
- Gianfranco Cicotto. Il contributo dello psicologo del lavoro alle procedure concorsuali della pubblica amministrazione, dalla definizione delle competenze alla costruzione di prove e criteri di valutazione attendibili.
La tavola rotonda conclusiva ha raccolto esperienze, casi e proposte emerse dai gruppi. La partecipazione ha confermato l’interesse per una presenza più riconoscibile della psicologia del lavoro nei processi organizzativi. L’iniziativa ha rafforzato il dialogo tra SIPLO, Ordine e università e ha creato le condizioni per trasferire modelli e conoscenze nella pratica professionale. Il confronto istituzionale proseguirà entro la fine dell’anno.
Responsabile scientifica Francesca Porcheddu | Tutor d’aula Francesca Licheri
