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SIPLO: Dopo il lancio di PLOS, il progetto dedicato alla Psicologia del Lavoro per Organizzazioni Sostenibili, prende ora avvio una fase decisiva: la definizione del fabbisogno di formazione. La nuova fase progettuale prevede la realizzazione di focus group che coinvolgeranno soci SIPLO senior e junior, in un confronto intergenerazionale pensato per valorizzare esperienze, prospettive e bisogni formativi differenti.

“Psicologia del lavoro per la salute organizzativa: interventi per il benessere e la performance sostenibile” Siamo lieti di annunciare la pubblicazione del secondo ebook della collana formativa con 30 crediti…

A cura di Antonia Ballottin, Presidente SIPLO e coordinatrice gruppo CIIP rischi psicosociali Il 12 marzo 2026 è stata celebrata la Giornata nazionale di educazione e prevenzione contro la violenza nei…

Come già annunciato, il 30 dicembre 2025 ha avuto formalmente inizio il primo progetto internazionale di SIPLO in collaborazione con Työ-ja organisaatiopsykologitry, associazione di Psicologi del lavoro e delle organizzazioni…

Per celebrare i trent’anni della Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni è stato organizzato il convegno “Nuove sfide e prospettive per la psicologia del lavoro e delle…

Il 2025 è un anno speciale per SIPLO: l’associazione compie trent’anni. Un traguardo importante, raggiunto grazie all’impegno di professionisti e accademici che in questi decenni hanno contribuito alla crescita e…

La raccomandazione ILO del 2019 sulla violenza e sulle molestie promuove il riconoscimento del diritto di ogni persona a un mondo del lavoro libero da violenza e molestie. La tutela…

Siamo lieti di presentare i report dei Project Work 2024-2025 (che puoi trovare qui), che saranno oggetto di disseminazione e condivisione anche al di fuori della nostra Società Scientifica. I…